吉林某新材料生产制造企业人效提升项目于2026年6月18日正式启动。该企业成立于2005年，现有员工320余人，主要从事稀土产业链相关产品的生产与销售，公司产品广泛应用于通信、消费电子、汽车、军工及智能装备制造等多个战略性新兴行业。

历经20余年发展，企业已经具备较强的自主创新能力和规模化制造优势，但公司在人均产出、人均利润等关键人效指标上与外部同行相比存在明显差距，还存在着较大的提升空间。具体表现为，员工总人数并不少，但创造的产值和利润却远不及同等规模的竞争对手，导致公司可留存的发展空间被不断压缩，创新的能力逐步被侵蚀。这一问题如果得不到有效解决，不仅会影响公司的盈利能力和市场竞争力，更会制约其长远发展。

该企业在多方比较之后，最终决定与众森咨询进行合作，希望借助专业力量，系统性地破解人效比较低的难题，推动管理机制的根本性变革。目前该项目已经进入流程设计阶段。