在实践中，管理学作为一门学科于20世纪初正式得以确立，而这门从一开始就与人息息相关的学科，不仅从一开始就从员工管理开始起步，而且在经历了产品管理、市场营销管理、财···

销售人员的收入一般包含底薪、提成、专项奖和福利几个部分。其中，底薪包括基本工资和岗位工资，是固定薪酬，按月发放。销售人员的底薪通常比较低，但肯定高于当地的法定最···

沈阳众森企业绩效薪酬管理咨询公司看到，薪资的延期支付可对高管形成约束机制，但这种延期支付是在“留人”还是“留心”？如果发生相关人员未能勤勉履职导致公司出现重大违···

浮动比例（也叫幅度比率或浮动系数）越大，薪酬越有激励性。例如，某东北工业企业的浮动比例是40%，固定薪资比例就是60%。如果岗位年薪总额是100万元，用于与绩效挂钩的绩效···

任何人都无法阻挡技术革新带来的挑战，战略的本质就是持续不断地适应环境的变化并制定出前进的方向，如果没有明确的转型方向，企业变革将缺乏清晰的主线。越是在动荡的环境···

黑龙江众森企业绩效薪酬管理咨询公司认为，做薪酬方案的设计，最重要的是要理解底层的缘由和逻辑，才能灵活地解决问题。年薪制的精髓是激励性。要实现激励性，年薪制就必须···