2026年4月13日，众森咨询应邀为国内某头部系统门窗企业讲述大商系统构建培训课程，该企业全国排名前20的代理商负责人与骨干员工参加了培训。此次培训由众森咨询首席顾问刘老···

吉林众森企业绩效薪酬管理咨询公司认为，薪酬的基本原则是内部公平性与外部竞争性。内部公平性指一家企业的薪酬支付规则及标准在不同的岗位或不同的能力之间是一致的。如果···

所谓恩威并重考核模式是指由管理者确定考核指标，对员工实施严格的考核，对于考核结果注重惩罚和奖励并重的一种模式。同只有惩罚（主要是淘汰）没有奖励的恶性考核模式相比···

2026年3月5日，众森咨询应邀为沈阳某物流设备生产企业讲授中高层管理培训课程，本次培训为开年第一课，该企业中高层管理人员32人参加了培训。此次培训由众森咨询首席顾问刘···

2025年12月22日，众森咨询应邀为哈尔滨某旅游服务企业讲授管理人员技能提升培训课程，该企业中高层管理人员25人参加了培训。此次培训由众森咨询首席顾问刘老师主讲，刘老师···

在传统工业企业里，营销、研发设计、生产制造、供应链、服务是核心的运营体系。在企业的生产运营中，每个产品从研发到售后服务都要经历许多业务环节，但是很多时候各个环节···