谷歌公司总结优秀管理者所具备的这八个方面的特征，值得东北中小企业老板和管理者学习和借鉴：做一位好教练。即优秀管理者会指导和支持自己的团队成员，帮助他们发挥出最大···

企业的最高领导者对于人力资源管理重要性的认知、对人性的理解和洞察以及个人的价值观和思维方式等，不仅直接决定了一家企业的整体人力资源管理水平，而且在相当大的程度上···

被视为OKR运用标杆的谷歌，也并未因为有了OKR就取消了KPI考核，相反，两者是在同时使用的，谷歌的绩效考核会参考OKR的情况，但并不是用OKR来实施绩效考核。2022年，谷歌首席···

人力资源管理是一门科学。这是因为人力资源管理是以组织中的人为研究对象的，不仅要能够正确理解组织中的人，还需要充分理解作为独立个体的人、作为家庭成员的人以及作为社···

对销售人员来说，只要成交就有收益，可能导致销售人员只顾自己的提成，不管公司是否有利润。所以，产品销售价格控制很重要。控制价格的关键是公司一定要具备定价的能力。什···

东北众森企业绩效薪酬管理咨询公司看到，销售业绩是以销量、销售收入还是销售利润衡量，一直在实践中都有争议。面对这个问题，首先我们假设是以利润为基础做销售提成。那么···